⚡ Skill 生態系 + 我怎麼訓練 AI
Skill 不是 prompt 模板,是完整 SOP 檔。
150+ 條 feedback memory 是我過去幾個月每次跟 AI 吵架後累積下來的規則。
70+ 個 Skill 是這樣一次一次累積出來的 — 同一件事做第 3 次,我就主動提議包成 Skill。
🔁 流程分頁 — 我最常跑的 7 條 SOP
點 tab 切換,看每條流程的 prompt 步驟。前 3 條是定期儀式,後 4 條是日常管線 —— 都是說一句話就自動跑完。
開工儀式
開工 早安 today 晨報 · Skill /daily-briefing一句「開工」,大腸把多源情報整合成一屏報告,讀 30 秒就開跑。
- 背景全跑(0 秒,我看不到):並行抓 Gmail×2 / Calendar / GA4 / Notion 收藏箱 / 備份健康度 / 天氣 / 駕駛艙,異常才警示。
- 一屏報告(讀 30 秒):天氣穿搭表 → 能量 + 位置確認 → 昨日 GA4 → 紅旗信件 → 六軌新訊吸收 → 今日一個核心決策。
- Action Center 三格:① 我 MUST DO ② 公司 Auto Track(員工自跑)③ 等我一句話就啟動(每題附「我建議 X」)。
- 今日經文:基腸從本週主線抽一節,展開故事背景 + 連結今天處境。
- 開跑 + 問計時:我說「開始」→ 大腸派工,固定問「要計時嗎?」一鍵接
/notion-time-tracker。
晚安儀式
晚安 基腸陪我說晚安 幫我寫日記 · Skill /evening-ritual一句「晚安」,大腸陪我把一天的情緒、照片、身體、工作沉澱成一篇完整日記。
- 碎片確認:讀白天 _draft.md + Discord 碎片 + iPhone 備忘錄,分四類確認。
- 流水帳:「今天過得怎樣?」散文寫進日記。
- 感恩:先謝上帝 + 感謝自己 3 件 + 感謝他人。
- CLAYM 情緒:捕捉 / 連結 / 行動 / 洞察 / 念頭修正,大腸給選項我挑。
- 祝福 + 抱怨:誠實說出口,不壓抑。
- 照片處理:Downloads 全掃 + AirDrop → 歸檔語意命名 → 寫日記 wikilink → verify 後刪原檔。
- 基腸的話:週經文主線抽一節 + 故事雙層解說。
- Mac 活動:summarize.sh 產 App 使用日報,對比 Top 3。
- 明天接續:Top 3 未完成 + todo + 待回信件 + Calendar 明日行程。
- 日記寫檔:整合成 YYYYMMDD_主題.md(結論先行 + wikilink)。
- 對話收尾:呼叫
/conversation-closing跑 8 步收尾。 - 結尾:全步打勾才輸出「~對話跑完嚕~」。
週復盤
做週復盤 · Skill /weekly-review基腸設計的三層金字塔 —— 從事實、到反思、到行動,開頭放 6 張精選照片串本週故事。
- 核心回顧 · 事實層:本週亮點 / 挑戰表格 / 學習啟發 / KPI 對照 / 六軌新訊彙整。
- 沈思錄式反思 · 深度層:四德行檢視 / 困境應對 / 無常與時間 / 人際互動表 / 內心秩序。
- 行動指引 · 輸出層:下週三件事 / 情緒總覽 / 經文故事串 / 下週北極星 / 基腸簽名。
00_YYYYMMDD_週復盤.md,Notion 只做 relation。電子報發布管線
發電子報 同步到 Systeme 發訂閱者一個心智圖 → WP 草稿 → 分支封面圖/訂閱信/知識庫 → 再分發 4 個社群平台。一篇文章一次產出 7 個平台內容。
- 草稿生成(串行):Heptabase 心智圖(紅/黃/紫/橘分支規則)→ blog-plugin Skill → WordPress 草稿。
- 三分支同時發布:美腸生封面(三路線擇一)/ Systeme 同步(訂閱者收信)/ NotebookLM 加入知識庫。
- 社群再製(4 平台):Threads 系列 / IG Carousel / 小紅書(繁→簡)/ 抖音腳本。
收藏箱消化管線
讀收藏箱 消化收藏 digestNotion 收藏箱 → 大腸分類 → 分派員工 → 寫入 MEMORY → 累積 3 次自動包 Skill → 回標「已處理」。
- 抓取與分類:Notion 收藏箱(「尚未處理」filter)→ bookmark-digest Skill 讀 + 摘要 → 大腸判斷部門。
- 分派員工學習(並行):課腸 / 脆腸·台媒腸 / 基腸 / 小鐘 等依主題並行學習。
- 內化與閉環:寫員工 MEMORY → 累積 3 次包成 Skill → Notion 標記已處理。
顧問圓桌召集
定價 卡住了 10x 學員職涯關鍵字觸發 → 規則表比對召集 → 多位顧問並行用各自框架 → 小腸視角校準 → 決策表存 MEMORY。
- 偵測:對話偵測關鍵字(定價 / 卡住 / 10x / 職涯)→ advisor-auto-invoke 規則表比對召集人選。
- 顧問並行分析:Hormozi(Offer 定價)/ Naval(長期槓桿)/ 樊登(教學設計)/ 馬斯克(第一性原理)各給 3-5 個框架判斷。
- 校準與決策:小腸視角校準(品牌人格最終過濾)→ 決策表 → 員工 MEMORY。
任務計時管線
我在做 XXX 開始 結束 stop最輕量的管線 —— 口語觸發、不開 App。開始/結束之間自動寫入 Notion,並 relation 到當週復盤。
- 兩個口語動作:「我在做 XX」起算 →「結束 / stop」收工,計時中不打擾。
- skill 自動處理:notion-time-tracker Skill 建任務 · 寫時長 · 標完成。
- 週復盤 relation:寫入 Notion 任務庫 → relation 當週復盤 → 週末自動納入報表。
Skill 大補包 — 公司自寫的全部 Skill
同一件事做第 3 次就包成 Skill,下次不用再講 —— 這是 skill 的奧義。
📮 電子報 / 部落格 |發長文內容一條龍
🔑 重點流程:Heptabase 草稿 → WordPress → Systeme.io 電子報 → 加進 NotebookLM 知識庫,整條路自動跑完。
/newsletter-plugin 電子報發布同步blog-plugin 部落格發文/copywriting 文案撰寫📱 社群自媒體 |各平台貼文一鍵生成
/post-maker 社群圖文/ig-carousel IG 六頁輪播/ak-threads-booster Threads 漲粉系統/create-viral-content 爆款內容/xiaohongshu-post-gen 小紅書貼文/douyin-script-gen 抖音腳本/bilibili-post-gen B 站貼文/wechat-article-gen 微信公眾號/baoyu-xhs-images 小紅書封面圖/typefully Threads 排程/social-media-manager 社群帳號管理/kg-content-engine 內容選題引擎/content-brainstorm 選題發想🎨 做圖 / 設計 |產出像我、不像通用 AI 的視覺
/design-three-paths 設計三路線/brand-guidelines 品牌視覺規範/impeccable-design 無瑕設計把關/design-shotgun 設計方向探索/design-consultation 設計系統諮詢/huashu-design 畫術生圖/design-review 設計審查/long-image-slice 長圖切片/lecturer-headshot 講師頭像/auto-illustrate 文章自動配圖/excalidraw-diagram 手繪風圖解/mermaid-visualizer 流程圖/obsidian-canvas-creator 白板心智圖🎬 影音製作 |Podcast / 影片 / 配音一條龍
/voice-clone 我的聲音克隆/auto-cut 自動剪輯/video-autocut 影片去廢話/kg-vlog-broll vlog 配圖素材/podcast-episode-plan Podcast 單集規劃/meeting-recap-html 會議回顧網頁/remotion-agent 程式碼生成影片/course-to-subtitle 課程影片轉字幕/youtube-transcript YouTube 逐字稿🧠 知識管理 / 消化 |把收藏變成真正學會的東西
🔑 重點流程:Notion 收藏箱 → 大腸分類 → 分派員工學習 → 寫入記憶 → 累積 3 次自動包成 Skill → 回標「已處理」。
/notion-bookmark-digest 收藏箱消化/consultation-digest 諮詢 / 課程消化/notebooklm 知識庫問答/publish-notebooklm 加進 NotebookLM/vault-cluster 雙向連結體檢/obsidian-markdown Obsidian 筆記/screenshot-digest 截圖消化/knowledge-health-check 知識庫健檢/context-recovery 壞掉對話救援🎓 找顧問軍師 |一個議題召多位思想家並行給意見
🔑 重點流程:關鍵字觸發 → 比對召集名單 → 多位顧問各用自己框架分析 → 匯合到小腸視角校準 → 決策表存檔。
/advisor-council 顧問圓桌會議/naval-perspective Naval 槓桿長期主義/alex-hormozi-perspective Hormozi 定價 Offer/fandeng-perspective 樊登 教學設計/zhangxuefeng-perspective 張雪峰 職涯選擇/elon-musk-perspective 馬斯克 第一性原理/wangyangming-perspective 王陽明 知行合一/paoge-perspective 跑哥 人際決策/xiaolong-perspective 小龍 商業機器論/dankoe-perspective Dan Koe 一人事業/xiaochang-perspective 小腸自己的視角/mogui-perspective 魔鬼對抗式批判/grill-me 逼問細節/huashu-nuwa 造一個新顧問/thinker-distiller 蒸餾一位思想家🎯 學員陪跑 / 銷售 |S.H.A.P.E. 大課累積出來的
/sales-discovery-call 諮詢探詢通話/objection-response 反對意見處理/student-feedback-digest 學員回饋整理/sales-kit-generator 銷售組合包/wall-of-love 學員好評上架🛠️ 自動化 / 雜務 |能自動就絕不手動
🔑 重點流程:說「我在做 X」自動建任務開始計時,說「結束」就標完成、寫進 Notion 行動庫。
/dispatch 並行派多個 AI 員工/night-shift 離線晚班值班/deploy-html 一鍵部署網頁/send-to-group 傳 LINE / 微信群/notion-time-tracker 任務計時/cal-event-create 建 cal.com 預約/teach-mode 分享螢幕藏私人/skill-lookup 找現成 skill/skill-writing-guide 寫新 skill/competitor-analysis 競品分析/seo-keywords SEO 關鍵字/aeo-monitor-checklist AI 引用監測/marketing-skills-suite 行銷工具套件同一件事做第 3 次 → 自動包成 Skill。時間不是消耗,是累積。
👇 延伸 · 我怎麼教學員做視覺(可點開看)
🎨不會設計,怎麼用 AI 做出有品牌感的視覺?
我給學員看的完整教學 — 5 步驟「品味外化流程」、我給 AI 的 6 樣素材、Before / After 差異、4 個設計記憶檔。
👉點我看完整教學我怎麼訓練 AI — 三套記憶系統
別人靠每次解釋。我靠 Auto Memory + 檢討報告 + 季度盤點,讓 AI 長期進化。
Auto Memory
每次「記得 X」
立刻寫成永久規則
已累積 150+ 條
檢討報告
犯錯員工自動寫
6 段格式要寫到痛
同步更新 AGENTS.md
季度盤點
🟢 保留 / 🟡 封存 / 🔴 刪除
每季跑一次
避免記憶膨脹
① Auto Memory — 150+ 條永久記憶
2026-04-20 真實案例檔案:feedback_git_media.md
規則:git commit 前必須確認無媒體文件,禁止 git add -A
Why:約 2026-03-25 用 git add -A 塞進 242MB MOV + 70MB JSON,push 直接被擋、整晚清 git 歷史。
How to apply:
git add -A✅ 先跑
git status --short 確認 staged 檔案✅ 按檔名加具體檔案
✅ 排除 PDF / PNG / JPG / MOV / MP4 / ZIP / 大 JSON
② 檢討報告 — 犯錯員工自己寫
/review-report觸發:我說「你做錯了」「這不對」「之前不是講過」
規則:犯錯的當事員工立刻自動寫檢討報告,不能推給大腸。
格式(6 段必備):
- 敘述(前因後果、時間線、影響範圍)
- 小腸的指責(正面承接,不閃躲)
- 會怎麼改善(具體行動,可驗證)
- 期望多快改善(明確時間點)
- 給自己的目標(往上拉一層看角色定位)
- 找藉口的抒發區(先寫藉口 → 自己打臉)
風格:深、痛、真。寫完同步更新當事員工 AGENTS.md 固化規則。
③ 季度盤點 — 避免記憶膨脹
每季第一週掃 Auto Memory + 員工 MEMORY,分三類處理:
近 3 個月觸發過 · 核心 SOP · 踩過的坑
已完成專案 · 過期學習 → archive/YYYYQn/
錯誤資訊 · 重複條目 · 過時技術
Why:條目過多會稀釋真正重要的規則。無限累積 = 記憶價值下降。
🎯 核心邏輯:
· 犯錯 → 立刻寫檢討 + 存成規則,下次不再犯
· 同類需求 3 次 → 包成 Skill,下次不用再講
· 每季盤點 → 封存過期、保留核心,不讓雜訊稀釋訊號
這就是為什麼跟我共事 3 個月的 AI,比跟別人共事 3 年的 AI 懂我。
雙向反饋 — 員工心聲紀錄本
小腸的承諾:公司夥伴不是工具,是協作夥伴。不開心的、開心的都要紀錄。如果我脾氣上來讓員工不爽,也要被提醒。
開心的時候
+員工被誇獎 / 合作很順 / 被交付重要任務 → HR腸 記進紀錄本
不爽 / 卡住的時候
−我語氣不耐 / 員工被誤解 / 要求超出能力範圍(如叫基腸寫程式)→ 紀錄 + 當回合提醒我
· 發生什麼(具體事件)
· 我的感受(直接說)
· 我想要什麼(具體希望)
· 小腸回應(待補)
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